近日，人力资源和社会保障部公布“最缺工”的个职业排行。数据显示，营销员继续蝉联“最缺工”职业榜首，餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员、商品营业员排名前五。大牌场BIG观察员梳理招聘网站发布的数据发现，多个企业在最近招聘中为求职者“加薪”，高技术人才短缺程度持续加大。
就业市场“供大于求”高技术人才缺口大
中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出年第二季度CIER（中国就业市场景气指数）报告。报告显示，受招聘需求人数增幅大于求职申请人数影响，CIER指数环比季节性上升，同时较年二季度显著回升。在“招聘大于求职”的大环境下，自然会出现部分岗位“缺工”的情况。人社部公布年第二季度“最缺工”的个职业排行。数据显示，营销员继续蝉联“最缺工”职业榜首，餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员、商品营业员、房地产经纪人、仪器仪表制造工、家*服务员和快递员排名前十。
年第二季度“最缺工”的个职业排行前十。图源：人社部截图
人社部数据显示，本期新进排行的30个职业，近半数与制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业相关，所需职业专业化程度要求较高。如“仪器仪表制造工”进入排行前十，“智能制造工程技术人员”“工具钳工”“多晶硅制取工”“通信工程技术人员”“等职业新进排行，“机修钳工”“冲压工”“金属热处理工”等职业呈现短缺程度加大的趋势。此外，生活服务业相关职业需求保持旺盛势头。除仍旧位列前十的“保洁员”“餐厅服务员”“家*服务员”外，“美容师”“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等职业排位上升，呈现短缺程度加大的趋势。
司机、快递员月薪过万“湿湿碎”
大牌场BIG观察员梳理资料发现，除了一些需要具备一定门槛的职业专业化程度高的技术岗位，生活服务行业相关行业岗位同样需求猛。其中，司机和快递员更是持续做“榜霸”。58同城招聘研究院发布的年二季度人才流动趋势数据可见，年二季度，企业招聘最旺盛的职位是普工/技工类，其次是物流/仓储，司机/交通服务类职位招聘热度环比上升4个名次，排在第三位，餐饮、家*保洁/安保分别位列第四、第五，位次保持不变。
年二季度人才流动趋势数据。图源：58同城招聘研究院截图
大牌场BIG观察员从58同城招聘研究院提供的平台数据发现，年二季度招聘活跃职位中，司机/交通服务类职位企业支付薪资最高，平均支付薪资11元；物流/仓储和销售类职位支付薪资次之，月资均在00元以上；生产管理/研发类支付薪资环比增长最高，增长18.27%，达到元。
互联网行业上半年平均涨薪超一成
较早之前，京东发布公告称两年内逐步提升员工平均年薪至16薪，该消息一度冲上当日微博热搜榜第一位。大牌场BIG观察员梳理资料发现，小米、华为等公司都宣布称提升员工福利，字节跳动、快手等新晋互联网企业则取消大小周工作安排。给员工加薪，成为近期互联网大企业的普遍情况。拉勾招聘数据研究院数据显示，相比于年下半年，年上半年互联网行业的平均薪资环比增长11%，而人以上规模大企业的薪资环比涨幅仅为5%。然而，在薪资增幅最高的大企业（人以上规模公司）top10中，则并没有太多互联网企业的身影。拉勾招聘数据发现，以招商银行、银泰商业集团、大参林医药集团、圣都家居、蓝月亮、百威投资、小鹏汽车等为代表的传统行业都是今年招聘市场上薪资增幅高的“香饽饽”。
薪资增幅最高的人以上大企业top10。图源：拉勾招聘数据研究院截图
值得注意的是，从事前沿技术岗位的求职者不一定要到完全匹配的公司工作，跨界就业或能获得更好的待遇。大牌场BIG观察员从拉勾招聘提供的招聘案例发现，传统大企业招聘特效师薪酬环比提升59%，招聘测试工程师薪酬环比提升36%。相比之下，滴滴大数据开发工程师薪资增长26%，美团人力资源专员薪资涨幅22.5%，京东直播运营薪资涨幅18.8%，传统行业的薪资增幅更大。业内分析认为，传统行业虽然不具备互联网基因，但在互联网化进程下，其人才成本上的投入越来越大，意味着互联网人才到传统企业从事相关的工作，或能获得更好待遇。
人以上大企业薪资增幅最高的职位top10。图源：拉勾招聘数据研究院截图
大牌观点：找好工作，基本素养和学习能力很重要
家住广东清远的38岁陈先生从事物流车司机这一职业已有6年，陈先生接受大牌场BIG观察员采访时透露，自己从开物流车开始，月薪一直没有低于一万，“考虑到需要照顾家庭，我并没有离开清远到广州或者深圳工作，不然月薪可以达到1.5万元以上。”开设金属再生资源工厂的欧先生认为，司机/交通服务类职位的工作量增大，带动收入水平的提高；销售、物流/仓储职位也因市场需求大，具有较高的平均收入，“靠谱的从业者一直很抢手，同样一个司机岗位，老板宁愿多花1/3的薪水请一个经营丰富的。”“我们发现，激烈的竞争和快速变化的外部环境，促使雇主对候选人基本素养和学习能力的要求不断提高。”BOSS直聘研究院院长常濛表示，以读写能力、表达能力、数据能力、逻辑能力等为代表的基本素养，能够在职业发展中长期提供价值，也应受到更高程度的重视。
卢云龙
互联网行业唠嗑
本期观察员/卢云龙
编辑/板栗
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