北京白癜风治疗医院浅析如何开发人力资源及其经济协调发展
摘 要：在企业发展的过程中，人力资源是非常重要的一个要素，在经济的建设当中，必须要重视人力资源开发的作用和功能，因为它可以有效的提高经济协调发展的水平，从而也就更好地促进我国经济发展水平的提升，本文主要分析了如何开发人力资源及其经济协调发展，以供参考和借鉴。
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关键词：人力资源开发；经济；发展
人力资源开发工作实际上就是通过一定的人资措施改善人们对人力资源的认识，这样才能更好的利用人力资源来推动我国经济的发展，此外在开发人力资源的过程中还要采取有效的措施充分的保证国民经济发展的质量和水平，经济水平提升对我国整个社会的发展都是十分有益的。
一、人力资源开发对经济协调发展的作用
1.人力资源开发为经济发展提供人才和智力的保障。人力资源开发是当前经济发展过程中的一个重要的推动因素，它能够很好的保证人才的建设质量和建设水平，人力资源对于一个地区乃至于一个国家的发展都存在着不容忽视的作用，人力资源开发通常就是指通过教育和培训等多种方式来不断的改进和提升人们的专业技能和综合素质，从而也使得人力资源可以得到更加合理和充分的使用。如果站在当前经济发展状况的角度上来看，只有采取一些有效的措施，才能更好的培养和完善人们的专业技能，从而也就可以更好的为经济的健康发展提供更好的条件。
2.人力资源开发促进技术的完善和进步。技术创新是经济发展的一个重要的前提，人力资源开发一方面可以有效的提高人口的文化修养，同时也可以使得人口的总体素质都得以充分的提升，人力资源开发可以让人们有更高的学习意识，人力资源在开发和利用的过程中可以十分有效的提升人们的主观能动性，在实际的工作中可以在更大程度上发挥自己应有的作用和价值。地区不同，人力资源开发的水平也存在着非常大的不同，人才自身的能力和作用也就会产生一定的差异。人力资源是当今经济发展过程中一项不容忽视的资源，所以在经济发展的过程中，要想获得更多的竞争优势，就一定要积极的进行人力资源开发工作，从而使得人才的素质和水平都得以充分的提升，在技术上获得更大的优势。
3.人力资源开发促进产业结构调整。当前，我国的经济发展水平有了非常显著的提升，企业当中很多部门在产业结构上都得到了非常好的优化，这样也就使得人力资源在这一过程中得到了充分的改进和完善，而在这样的情况下，人力资源开发的过程中也必须要提高对自身的要求，人力资源开发的过程中必须要和改变之后的产业结构充分的协调，人力资源开发的过程中必须要对人才结构进行适当的调整，只有这样，才能更好的保证产业结构调整的质量和水平，这样一来也就形成了一个相互促进的良性循环，因此人力资源在开发的过程中都会使得经济更加的繁荣，因此在发展的过程中，必须要致力于人力资源开发和人才结构调整工作中。
二、人力资源开发中存在的问题
人力资源的开发和有效利用可以促进经济的发展。我国的人力资源开发已经取得了一定的成就，但是，随着经济的发展和社会的进步，人力资源在成为最积极最主动的生产要素的同时，人力资源开发中存在的许多问题也开始显现出来。
1.人力资源总量大，质量差。当前我国并不缺人，长期以来，我国的人力资源都处在供大于求的状况当中，人口增长的速度过快会影响到我国人力资源的水平，同时它也会给社会的健康发展制造不小的障碍，国家的收入必须要更多的使用在国民身上，教育行业的发展受阻，这样就会使得劳动者受教育的机会大大缩小，人力资源的整体水平就会大大的下降。
2.人力资源投入不足，地区分布不均。我国的人力资源总量是很多的，但是从数量和分布上来看还是存在着非常大的不均现象，对于那些经济发展状况不好的区域，人力资源的质量也不是很高，所以地区经济发展差异也在很大程度上展现在了劳动者自身的素质上。
人力资源开发的目的就是提高人力资源的质量，提高劳动者认识水平，科学技术和技能水平。但是由于对人力资源的开发投入不足，给我国的教育事业发展和人力资源的开发都带来很大影响。劳动者会失去很多受教育和培训的机会，整体素质的得不到提高，对人力资源的质量造成影响。
3.人资开发基础差，没有科学的规划。当前我国的人力资源开发工作已经有了一定的进步，但是很多地区的人力资源开发还是没有非常好的规划，我国的人力资源信息络建设还不是非常的完善。此外在这一过程中对人才的评价标准也不是非常的统一。
三、合理开发人力资源，与经济协调发展
1.控制人口增长速度，提高人力资源的力量。在经济发展的过程中，我们一定要采取有效的措施来控制人口的过快增长，从而也可以为我国更好的实行人力资源开发提供更好的条件，这样一来，我国的人力资源素质才能得到全面的提升，才能更好的促进经济的协调发展。
2.教育多元化，加大西部教育投入力度。教育普及度高，但是教育水平低是当前我国经济发展过程中非常大的瓶颈，所以只有在人力资源的质量得到提升的条件下，人口的压力才能成为我国经济增长的促进因素。在这一过程中，教育是非常重要的一个手段，同时它也是人力资源开发工作中的一个重要的前提和基础，但是从整体上来看，我国西部的教育水平和教育质量还是需要不断的增强。
3.科学认识人力资源开发，制定系统的规划。在人力资源开发工作当中，虽然已经有了更加深入的认识，但是当前人们对人力资源的认识还是存在着很大的不足，在人力资源开发的过程中一定要更加重视教育投入，所以在这样的情况下，必须要对正确的理解人力资源本身的含义，从而也就可以更加科学的去制定人力资源的发展规划。
四、结语
总之，人力资源开发对经济协调发展发挥重要的作用。但是我们也应该认识到人力资源开发中存在的问题，寻求相对应的解决策略，保证人力资源的开发与合理利用，促进我国国民经济持续快速发展，只有这样，我国的经济才能更好的发展，人们的生活水平和生活质量才能不断的提升，我国社会才能不断进步。
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